凯发官方的人才理念：文化凝人、培训育人、机制励人、事业留人。
人才是第一生产力，是科学发展依赖的第一资源。英轩对于人才的理解是品德第一、态度第一。公司正在不断打造和完善具有英轩特色的人才培养机制和平台，为广大员工提供各种形式的培训和学习的机会，帮助员工明确自己的职业生涯规划，不断提高自身的工作能力和专业水平，实现自己的职业发展目标。
同时，英轩致力营造一个公开、公平、公正的人才激励机制，通过人才梯队建设，实现能者上、平者让、庸者下；公司通过打造科学、合理的员工晋升通道，进一步调动广大员工的工作积极性和主动性，为希望发展并有能力发展的员工提供更大的发展空间和更多的发展机会，为广大员工提供自我能力发挥、自我理想实现的舞台，让员工将个人的事业追求融入到公司的愿景与追求之中，实现公司与员工的双赢。